2015級工商企業管理專業人才培養方案
一、專業代碼:62501
二、招生對象與學制
1.招生對象:普通高中畢業生或同等學歷者
2.學 制:三年
三、培養目標
本專業面向工商企業,根據行業相關崗位(群)需求而設置,培養適應企業、經濟管理部門等領域第一線需要,具有良好的職業道德、愛崗敬業精神,有責任意識和創新意識,掌握現代管理知識和方法,具有從事工商企業管理工作方面較強的職業技能和實際工作能力,能滿足經營管理工作、項目管理工作以及行政管理等工作需要的高素質、高技能專門人才。
四、培養規格及職業崗位群
本專業畢業生就業崗位主要是面向生產(管理)一線的人力資源管理人員、零售企業商場管理人員、運營主管、營銷、客戶服務人員、物流倉儲管理、外貿跟單等職業崗位人員。
(一)培養規格
1.知識要求:
(1)具有職業生涯規劃知識。
(2)具有計算機應用知識。
(3)具有英語聽說寫譯知識。
(4)具有經濟學、管理學及相關法律知識和生產管理、會計核算與統計分析、人力資源管理或質量管理等領域的基本理論知識及專業理論知識。
2.能力要求:
(1)具有WORD、EXCEL、POWERPOINT等初步運用計算機處理工作領域內的信息和網絡搜索與傳輸能力、口頭表達和溝通能力;以及待人接物的基本禮儀行為能力、企業常用文書寫作能力,日常英語口語會話能力。
(2)具有企業行政管理能力,良好的商品銷售能力和售后服務能力。
(3)具有人力資源管理方面的基本能力以及產品質量管理方面的能力。
(4)具有基層生產或服務管理能力和倉庫管理方面的能力。
3.素質要求:
具有社會責任意識和遵紀守法意識,誠實守信、敬業愛崗、吃苦耐勞、虛心好學的優良品質,具有市場經濟發展要求相適應的管理理念、創新精神和良好的職業道德,具有以人為本的管理觀念、有健康的體魄、有良好的團隊合作精神,具備良好的心理素質。
(二)職業崗位群
職業崗位對應的主要工作任務及職業資格證書一覽表
職業崗位 | 主 要 工 作 任 務 | 職業資格證書 |
人力資源管理人員 |
1、人力資源需求調查、工作崗位分析文書起草。 2、員工招聘活動的計劃、組織、資料整理 3、員工培訓計劃、組織、協調。 4、員工考核方案的調研、起草、實施。 5、員工薪酬計劃、方案設計。 6、員工勞動合同起草、管理。 |
人力資源管理師(四級) |
市場營銷員 |
負責企業或其他組織以滿足消費者需要為中心進行的一系列營銷活動,包括市場調研、選擇目標市場、產品開發、產品定價、渠道選擇、產品促銷、產品儲存和運輸、產品銷售、提供銷售、提供服務等一系列與市場有關的企業經營活動。 |
高級營銷員 商務營銷師 |
物流管理員 |
1、物流市場分析與供需管理:組織物流供需調查與分析、采購與供應物流管理、銷售物流管理。 2、物流信息管理:物流信息分析、物流信息系統的應用。 3、運輸管理:運輸組織與控制、運輸成本管理。 4、倉儲管理與庫存控制:倉儲作業管理、庫存管理。 5、配送管理:配送方案設計、配送作業管理。 6、物流系統規劃:物流規劃的具體實施、物流成本核算與分析。 7、培訓與指導:培訓、指導。 |
物流管理員 助理物流師 |